科锐国际人力资源有限公司官网，科锐国际公司简介

作为领先的技术驱动型整体人才解决方案服务商，科锐国际携其多项服务、技术实践成果和前瞻性见解亮相大会。请莅临大会17号馆008号Cree International展位。科锐国际于2006年在中国推动灵活用工模式的实践，树立合规典范。

基于科锐国际27年支持国内外人才招聘和管理的专业经验，提供人力资源管理诊断和战略规划、组织架构、薪酬/绩效福利体系、培训体系、员工激励、高管薪酬和股权激励，人力资源管理咨询及方案设计等。据证券时报e公司消息，记者从该公司获悉，作为国内人力资源服务行业首家A股上市公司，科锐国际是第31届大运会代表团的服务提供商。

1、科锐国际正式员工待遇

中国国际进口博览局相关负责人10日在第六届进博会闭幕新闻发布会上介绍，本届进博会一年期预计成交额784.1亿美元，增长6.7%较上届，有11个国家首次参加进博会。证券时报e公司讯：在11月22-23日举行的第二届全国人力资源服务业发展大会上，科锐国际展示了工业互联生态平台Hewa的创新成果。

2、科锐国际外包靠谱吗

笑笑风雨1982：国家高度重视的第二届全国人力资源服务业发展大会将于11月22日在深圳召开。作为国内三大领先的人力资源上市公司之一，科锐国际将请这次会议对贵公司是否有帮助？公司的发展是否带来更多机遇？科锐国际就业服务中心为高校、企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评价与职业规划、师资培训以及优质实习就业岗位等全方位服务解决方案。引入全球智能新发展，融合产业与人才新动能，——科锐国际亮相第六届中国国际进口博览会。

3、科锐国际华为外包

目前，在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100多家分支机构、3000多名员工。禾娃作为科锐国际旗下人力资源服务行业互联网平台，以人力资源服务生态圈下多元化协作、长期共赢为长期使命，打破传统猎头公司与猎头公司的单点合作模式。客户，显着提高职位交付和候选人筛选的成功率。重推荐率可以快速提高顾问产出率和客户利用率，有效降低猎头公司的管理成本，同时提高运营效率。

4、科锐国际招聘靠谱吗

科锐国际利用其专业能力、强大资源和深入洞察，针对雇主的具体需求提供定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。科锐国际：上半年营收突破47亿元，同比增长7.88%，总技术投入增长30%。科锐国际于2005年在中国首创RPO服务模式，并建立了行业服务标准。为世界带来智慧，用智慧创造未来，科锐国际亮相第二届全国人力资源服务业发展大会。

科锐国际的招聘平台专注于垂直领域。通过全矩阵在线产品，针对健康、零售、数字科技等热门领域的雇主，提供招聘发布、在线人才交流、全面渠道曝光、智能精准匹配等服务。多渠道精准高效汇聚相关行业优质候选人，覆盖面广、覆盖面广、即时性强。