汇丰辞职，汇丰考虑退出
但话又说回来，无论是女性还是男性，在职场中都可能会遇到此类合同问题，尤其是此类合同到期、不再续签的纠纷。汇丰中国在回应中还强调，公司的招聘流程公开透明，致力于打造高度包容的工作环境，绝不歧视性别或年龄。该账号虽然发布了招聘信息，但该账号的措辞相当轻浮，涉嫌歧视已婚求职者，让人很难相信这是汇丰内部员工。
今年早些时候，乐视网在一次招聘直播中公开表示，在面试过程中不会询问女性应聘者结婚、怀孕等问题，公司也不相信这个问题会成为筛选求职者的标准。很多网友看了都纷纷表示想去乐视网工作。情况确实如此。虽然这个消息是假的，但还是难免引起一些人的思考。一个30多岁还没有孩子的女人找工作真的那么难吗？
1月26日，一条位于上海汇丰银行大楼内的朋友圈在网上流传。其表示，今年合同到期的员工为1993年1月1日之前出生的女员工（未婚无子女、已婚尚未生育者），公司将不再续签合同。各部门负责人需提前1个月通知员工办理交接手续。汇丰中国在回应中还强调，汇丰中国致力于打造多元化、包容性的工作场所，确保人事制度和招聘流程的公平、透明和包容。
如今，30岁还没有孩子的女性找工作的压力已经不再是一件罕见的事情，而是一件很常见的事情。如今，社会就业压力如此之大，导致大量大学生无处可去。更何况，你还是一个30岁还没有孩子的女人。的妇女。北京中银律师事务所杨宝全律师表示，在面临不续签合同的问题时，如果公司要求以低于原合同的标准续签，员工可以表达不续签意愿，寻求财政支持。补偿。我们在此澄清，汇丰中国不会通过个人社交媒体账号以员工名义发布未经证实的招聘公告。
年龄是女性职业生涯的门槛。尤其是对于已婚但没有孩子或单身的女性来说，随着年龄的增长，抵抗工作强度的风险会大大降低。它很难。女性找工作很难。毕竟，她们的加班时间不像男性那么多。她们还要生孩子、照顾家庭，所以她们必须比男性付出双倍的努力才能拥有同样的机会。中新经纬注意到，除了上述通知外，该账号还发布了两条与汇丰招聘相关的朋友圈。在汇丰银行对BD职位的招聘要求之一中指出，那些已婚、身体有严重缺陷、没有上进心、头脑磨蹭、性格内向、偏执、不打扰自己的人。
发布这张截图的网友可能一直担心职场女性的处境，渴望通过舆论争取自己的权利。结果他并没有理性分析这个信息的真实性。不过，不得不说，很少有正规的大公司会向朋友圈发送通知、公告等重要信息？女性在社会中的角色不能用工作来衡量，还包括生孩子、照顾家庭。有网友分析称，汇丰内部流程严格遵守，绝不会发朋友圈通知。没有可靠的国外公司可以通知朋友圈。
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