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基本工资：银行的基本工资是根据不同的员工职级发放的，分为不同的档次。工商银行是25级，每个等级对应不同的底薪。事实上，随着金融行业降薪趋势加剧，加上今年上半年上市银行业绩面临挑战，薪资趋势进一步下滑。招商银行表示，将推动人员结构转型，构建适合金融科技银行的人才结构。工商银行、工商银行、建设银行、交通建设银行、邮储银行六大国有银行上半年平均工资均有所增长。

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今年上半年，薪酬待遇实现两位数增长的上市银行仅有11家，比去年上半年减少了4家。 2021年上半年，超过半数上市银行薪酬总额实现两位数增长。数字的增长表明，在净息差持续收窄的经营压力下，银行家加薪的难度越来越大。作为全国员工人数最多的银行，中国农业银行目前正走上裁员之路。中报显示，截至2023年6月末，该行共有员工444,932人，同比减少员工5,300余人。

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不少原本薪资高的股份制银行纷纷降薪，收入相对较低的大型国有银行的学生也纷纷添上鸡腿。首先，根据Wind数据统计：尽管42家上市银行员工总数突破250万人大关，但同比增幅仅为1%。银行估值低，房地产贷款风险可控……直看农行中期业绩发布会丨和讯曝光财报。此消息一出，引起网友热议。我炒股赔了钱，但他们仍然收到高薪和许多其他评论，引起了轰动。

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从人均薪资来看，今年上半年出现了两大变化：一是上市银行降薪范围扩大，降薪幅度加深；其次，只有少数原本人均工资较低的城商行和农商行出现了涨薪。工资，但增幅较往年较小。同时，建立金融科技人才内生培养体系，大力推进产品经理、运营经理、数据分析师等人才队伍建设，推动技术团队不断强化产品思维，不断深化金融科技人才队伍建设。了解全行员工数字化转型，提升银行员工整体数字化思维能力。

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中国银行业协会：截至6月末，金融机构本外币存款余额257.7万亿元。从专业构成来看，招商银行仍是零售金融业务招聘员工最多的，净增5,378人，较上报告期增加9,460人。此外，运营管理类净增2172人，而综合管理类净减少近1000人。平安银行表示，高度重视金融科技人才培养，高学历、年轻化、综合性人才群体已成为银行科技梯队的骨干力量。

半年报显示，今年上半年，42家上市银行薪资总额为4661.57亿元，较去年同期增长3.37%，增幅较上年同期近一半。 2022 年上半年。