阿里女员工称被侵害事发饭店回应是真的吗，阿里女员工称被侵害事发饭店回应了吗-果豆网

其中，倡议中的一些内容，如消除破冰行为、消除丑陋的酒桌文化等，引起了网友的共鸣。不过，不少网友并不买账，认为这是阿里的公关手段。他们表示会弥补损失并开始做。据事发当天值班店员介绍，该女子在包间内已经喝醉了。包间里只有一个女人，七八个人喝了四五瓶酒。

8月2日起，受害员工向公司反映情况。但反馈给HR、业务总监甚至市零售事业群总裁李永和（老丁）等人都无济于事，他只好在食堂发传单寻求帮助。并在网上发表他的经历。 3月8日凌晨，阿里巴巴CEO张勇在内部表达了震惊、愤怒和羞愧，要求公司尽快调查此事及整个处理过程，并向全体阿里巴巴学员和阿里巴巴员工一个交代。整个社会。

1、阿里女员工称被侵害事发饭店发声

阿里巴巴内部人士透露，王某文、周某团队从事阿里巴巴淘鲜达的LKA（本地重点商户）工作。王某文于2020年10月加入桃仙达LKA。2021年4月，团队重新划分赛区。王某文被任命为华北片区运营小组组长。周所负责的区域也划入华北区，两人开始合作。近日，阿里巴巴一名女员工称，她被老板约去济南华联一商户喝酒，期间遭到该商户和老板的猥亵。

2、阿里女员工称被侵害事发饭店

3月9日，阿里巴巴就此事做出决定：王某文被解雇，且永远不再聘用。两名高管辞职，另有一人被记过。吃饭时，她被领导喝醉，在饭桌上被商人张果调戏，并被带到另一个无人的包间。不过，上述阿里巴巴内部人士表示，王某文与周某不存在上下级关系。具体工作中，王某主要负责桃仙达华北地区大商户的业务拓展，周某主要负责该区域大商户的运营。在济南的华联项目也是如此。

3、阿里女员工称被侵害事发饭店回应内幕曝光

在载周某回酒店的出租车上，发生了“情况通报”中未提及的事情。针对此事，阿里巴巴表示不会容忍，并全力配合警方。涉嫌员工已被停职并正在接受警方调查。但从目前已披露的事件来看，丑陋的饮酒文化确实是罪魁祸首，需要反思。同时，必须明确反对的是饮酒文化背后的职场霸凌心态和强迫饮酒、借钱行为。任何人都不能利用酒精的力量去做一些可耻的事情，比如酗酒、猥亵等。任何人都不能让饮酒文化掩盖酒桌上各种触犯法律红线的行为。

4、阿里女员工称被侵害事发饭店回应

7月9日，涉事商户张果所在的华联超市发布通知。 7月27日晚，员工张果在参加合作单位安排的商务宴会时，未遵守员工行为规范。由于行为不当，出现了极其恶劣的行为。影响、损害企业形象。 9月7日晚，阿里巴巴回应：不会容忍，全力配合警方，对涉嫌员工将停职接受警方调查。内部公告认为，作为事业群总裁，李永和对此事的敏感度、关注度和投入还远远不够。他还没有主动。徐坤在事业群HRG中未发挥关键决策作用，应承担责任。领导责任。

对此，阿里开始造谣，但多数网友仍对阿里表示不信任，认为阿里避重就轻，建议阿里报警彻查，以便彻底查处。切实打击谣言。